高雄大學

堆積了很久文章進度還沒寫,但心情先被一封錄取信震撼!希望這篇文章對商院的大家有些幫助!

做為一個2018年的應屆畢業研究生,曲曲折折從資管轉到會計,在尋找所長路上,的確費盡心思,嘗足苦頭。

每個人的求學經歷都不一樣,黛比在大學時期就讀高雄大學,而這間學校並不像明星學校享受一切資源。

大二那年我投了數十封履歷,僅有一間回覆我,最後被刷掉,結束我與企業初次接軌。

像無底洞音訊全無,會讓人對於未來失望、信心全失。如果要傷心就傷心一天吧!振作起來! 

第一句我想分享啟發我很深的話:當你的才華支撐不了你的抱負,你應該沉下心來學習。

這是在準備騰訊面試時,無意中在大神分享文看到的,積累自己才能讓你與別人與眾不同。

如果實習上的人,比你更早準備、更努力、更適合這個職位,那麼唯一能做的就是更加努力積累學習

當你完全找不到實習的時候,這有可能是 太年輕(大一、大二) 沒有充足專業知識、歷練,

唯一能為自己做的就是 "學習": 

第一,找到你心中成長啟發你很深的標竿人物(同儕、業界人士都可),向他們學習。

第二,鞏固自己的外語實力,最基本是英文,其次是你喜歡的語言。(如果你要成為一個公司看起來英文合格的人,以多益來說至少要金色)

第三,如果已經確定志向,充實該領域知識,儲存作品集(優先準備)。如果毫無方向,那就廣泛修課,聽一下工作坊(論壇),透過刪除法,優先刪掉自己不喜歡的!

※「聚焦」很重要,我們可能在大學參加一堆活動,但活動後呢,你未來到底想做什麼? 大二以後,應該將職涯探索列為第一優先。

第四,學習表達、組織能力,可以透過上台報告、參與課外社團、打比賽等等。

第五,如果財力許可,多出去體驗生活,眼界視角放大,有時候這樣的累積是自己對不同文化加深理解、包容。ex.你可以去:國際志工、打工度假、交換學生。

之所以要做這些努力,都是未來當大三大四、甚至研究所,實習機會來臨時,你早已準備好最基本的能力,剩下就是勇敢一搏了!

如果你獲得了面試機會,當然可以累積上述,但先去體驗一下真實社會吧!

馬後炮的我:

在校期間,能嘗試的比賽不論電子商務競賽、資訊技術比賽、ATCC、校內成績、社團經驗我都參加過,不僅積累了能力,更聚焦自己未來想要什麼,以及認識一群有想法的同儕。

即便我擁有這些 上述東西,但十分缺乏 實習經驗(所謂與業界接軌經驗)。 

直到碩士一年級暑假才擁有第一份實習工作,碩一暑假找工作時,也是因為前面的積累,讓我更加突出。

並不要期待因為進了一所更好的學校,而身價會翻倍,你翻倍了,一樣有一群人跟你在同個程度。在努力進研究所之前,你的努力的確為自己加值不少。

實習經驗對找到第一份工作之重要程度,遠比上述比賽、在校成績等等來的重要太多,這世界之現實,公司如果可以減少培訓一個人的成本,他何樂不為?

其實在商院更根本的原因是,學用落差太大。在學校沒有一個系叫做PM系、BD系、Sales系、行銷系也少。學校的理論與業界早已相差甚遠。

擁有兩到三份實習經驗,並且有某種聚焦性(經歷都是行銷、PM、UI等等),對公司而言,他也認為你充分理解這樣類型的工作實際狀況,並且擁有興趣和熱情。

基本上兩到三份的實習你都扎實學習,哈哈 那畢業即失業就離你非常遠,你也更容易獲得心目中理想的工作。

現實面有時候也不像我說的這麼順利,當第一份工作選擇沒有想像中順遂,以我看到身邊的人在抉擇工作時有些太過倉促,可以找找人資聊聊、學長姊等等當意見參考。

第二句話:You don’t make mistakes; mistakes made you!  因為當你失敗,你學習;當你失敗,你活在當下。

也就是剛好這條職涯道路走著曲曲折折,也剛好我並非出自名校,讓求學、求職之路走得戰戰兢兢。

無論是讀研究所面試,或是實習面試、找工作面試,面試這都是每個人心中的痛、煩惱。

面試也像打怪,越練經驗值就會越高!越是參加多了,越能體會雇主的訴求。

可以說,第一份實習以及第一份工作是最辛苦的過程,總在跟雇主相親一樣,我們彼此猜忌著他們心中所想。

其實有時候因為時間不夠準備,我們無法給每一間公司一份很客製化的履歷。

但可以做的是,也非常重要的是,把這個你應徵的職位描述,看很多遍十遍以上也行。

抓出你覺得他需要怎樣的人,軟實力可能是好奇心、適應力強、善於溝通,硬條件可能是ppt很熟、寫過文章經驗等等。

抓到職位POINT的時候,去連結你擁有的軟硬實力,結構化成為你的履歷跟自我介紹。

舉例來說:好奇心,可能是我怎麼樣觀察生活當中的某種事務,然後把IDEA帶到比賽,獲得怎樣的成果(數據化)

適應力強,你如何在國外打工度假、交換學生,快速融入環境等等。具像化連結在你過去的種種學習跟成長中。

→ 告訴雇主:沒錯,我就是你最需要的人才!

適不適合這個職位是雇主最重視的事情,前陣子看到一個hr在分享看履歷這件事:你的確有很多豐功偉業,但如果跟職缺一點連結都沒有,那很抱歉,我會覺得WOW你很厲害,但不會認為你是適合這個職位的人。

有時候視情況,可能面試官問你都是問你的個人人格特質,優點缺點,經歷過最困難的事等等,如何克服難關阿!

這些問題都是可以事先做準備,甚至你可以給他一些框架、結構,最簡單是列點,其次可能分時期,或是套用一個企業變革過程模型等等(浮誇)。

面對面試不變的道理就是,當你準備越多,越能戰勝面試。

你越了解公司,職位,越能傳遞你已經準備好,也會相對不緊張。就想像你在學校報告個案,當你準備越齊全,越不怕各種奇怪的問題。

最後,很感性地說,我從一個大二什麼實習都拿不到的人,到碩二,從九月開始面試了五間公司,也有順利拿到一些offer,我們總是要先學習,而後成長到一個你從前無法想像的地方。

當你沮喪時,就想想黛比這個範例吧!

※之後當我靈感乍現,或是大家的支持會激勵我在寫一些面試分享文。

 

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黛比的漂泊人生

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