高雄大學
堆積了很久文章進度還沒寫，但心情先被一封錄取信震撼！希望這篇文章對商院的大家有些幫助！
做為一個2018年的應屆畢業研究生，曲曲折折從資管轉到會計，在尋找所長路上，的確費盡心思，嘗足苦頭。
每個人的求學經歷都不一樣，黛比在大學時期就讀高雄大學，而這間學校並不像明星學校享受一切資源。
大二那年我投了數十封履歷，僅有一間回覆我，最後被刷掉，結束我與企業初次接軌。
像無底洞音訊全無，會讓人對於未來失望、信心全失。如果要傷心就傷心一天吧!振作起來!
第一句我想分享啟發我很深的話：當你的才華支撐不了你的抱負，你應該沉下心來學習。
這是在準備騰訊面試時，無意中在大神分享文看到的，積累自己才能讓你與別人與眾不同。
如果實習上的人，比你更早準備、更努力、更適合這個職位，那麼唯一能做的就是更加努力積累學習。
當你完全找不到實習的時候，這有可能是 太年輕(大一、大二) 沒有充足專業知識、歷練，
唯一能為自己做的就是 "學習"：
第一，找到你心中成長啟發你很深的標竿人物(同儕、業界人士都可)，向他們學習。
第二，鞏固自己的外語實力，最基本是英文，其次是你喜歡的語言。(如果你要成為一個公司看起來英文合格的人，以多益來說至少要金色)
第三，如果已經確定志向，充實該領域知識，儲存作品集(優先準備)。如果毫無方向，那就廣泛修課，聽一下工作坊(論壇)，透過刪除法，優先刪掉自己不喜歡的！
※「聚焦」很重要，我們可能在大學參加一堆活動，但活動後呢，你未來到底想做什麼? 大二以後，應該將職涯探索列為第一優先。
第四，學習表達、組織能力，可以透過上台報告、參與課外社團、打比賽等等。
第五，如果財力許可，多出去體驗生活，眼界視角放大，有時候這樣的累積是自己對不同文化加深理解、包容。ex.你可以去：國際志工、打工度假、交換學生。
之所以要做這些努力，都是未來當大三大四、甚至研究所，實習機會來臨時，你早已準備好最基本的能力，剩下就是勇敢一搏了!
如果你獲得了面試機會，當然可以累積上述，但先去體驗一下真實社會吧！
馬後炮的我：
在校期間，能嘗試的比賽不論電子商務競賽、資訊技術比賽、ATCC、校內成績、社團經驗我都參加過，不僅積累了能力，更聚焦自己未來想要什麼，以及認識一群有想法的同儕。
即便我擁有這些 上述東西，但十分缺乏 實習經驗(所謂與業界接軌經驗)。
直到碩士一年級暑假才擁有第一份實習工作，碩一暑假找工作時，也是因為前面的積累，讓我更加突出。
並不要期待因為進了一所更好的學校，而身價會翻倍，你翻倍了，一樣有一群人跟你在同個程度。在努力進研究所之前，你的努力的確為自己加值不少。
實習經驗對找到第一份工作之重要程度，遠比上述比賽、在校成績等等來的重要太多，這世界之現實，公司如果可以減少培訓一個人的成本，他何樂不為？
其實在商院更根本的原因是，學用落差太大。在學校沒有一個系叫做PM系、BD系、Sales系、行銷系也少。學校的理論與業界早已相差甚遠。
擁有兩到三份實習經驗，並且有某種聚焦性(經歷都是行銷、PM、UI等等)，對公司而言，他也認為你充分理解這樣類型的工作實際狀況，並且擁有興趣和熱情。
基本上兩到三份的實習你都扎實學習，哈哈 那畢業即失業就離你非常遠，你也更容易獲得心目中理想的工作。
現實面有時候也不像我說的這麼順利，當第一份工作選擇沒有想像中順遂，以我看到身邊的人在抉擇工作時有些太過倉促，可以找找人資聊聊、學長姊等等當意見參考。
第二句話：You don’t make mistakes; mistakes made you! 因為當你失敗，你學習；當你失敗，你活在當下。
也就是剛好這條職涯道路走著曲曲折折，也剛好我並非出自名校，讓求學、求職之路走得戰戰兢兢。
無論是讀研究所面試，或是實習面試、找工作面試，面試這都是每個人心中的痛、煩惱。
面試也像打怪，越練經驗值就會越高！越是參加多了，越能體會雇主的訴求。
可以說，第一份實習以及第一份工作是最辛苦的過程，總在跟雇主相親一樣，我們彼此猜忌著他們心中所想。
其實有時候因為時間不夠準備，我們無法給每一間公司一份很客製化的履歷。
但可以做的是，也非常重要的是，把這個你應徵的職位描述，看很多遍十遍以上也行。
抓出你覺得他需要怎樣的人，軟實力可能是好奇心、適應力強、善於溝通，硬條件可能是ppt很熟、寫過文章經驗等等。
抓到職位POINT的時候，去連結你擁有的軟硬實力，結構化成為你的履歷跟自我介紹。
舉例來說：好奇心，可能是我怎麼樣觀察生活當中的某種事務，然後把IDEA帶到比賽，獲得怎樣的成果(數據化)
適應力強，你如何在國外打工度假、交換學生，快速融入環境等等。具像化連結在你過去的種種學習跟成長中。
→ 告訴雇主：沒錯，我就是你最需要的人才！
適不適合這個職位是雇主最重視的事情，前陣子看到一個hr在分享看履歷這件事：你的確有很多豐功偉業，但如果跟職缺一點連結都沒有，那很抱歉，我會覺得WOW你很厲害，但不會認為你是適合這個職位的人。
有時候視情況，可能面試官問你都是問你的個人人格特質，優點缺點，經歷過最困難的事等等，如何克服難關阿！
這些問題都是可以事先做準備，甚至你可以給他一些框架、結構，最簡單是列點，其次可能分時期，或是套用一個企業變革過程模型等等(浮誇)。
面對面試不變的道理就是，當你準備越多，越能戰勝面試。
你越了解公司，職位，越能傳遞你已經準備好，也會相對不緊張。就想像你在學校報告個案，當你準備越齊全，越不怕各種奇怪的問題。
最後，很感性地說，我從一個大二什麼實習都拿不到的人，到碩二，從九月開始面試了五間公司，也有順利拿到一些offer，我們總是要先學習，而後成長到一個你從前無法想像的地方。
當你沮喪時，就想想黛比這個範例吧！
※之後當我靈感乍現，或是大家的支持會激勵我在寫一些面試分享文。
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